Corresponde a descrição das tarefas e dos requisitos exigidos para o ocupante de um cargo sendo estas necessárias para o pleno desempenho das atividades.

• Possibilita a elaboração de carreiras e oferece recursos de informação para Seleção, Avaliação do Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Segurança do trabalho.

• Avaliação de Desempenho
• Palestras, Treinamentos, e Vivências
• Diagnóstico e pesquisa de clima organizacional
• Seleção Especializada
• Programa de Integração de novos colaboradores
• Descrição de tarefas de cada cargo
• Implantação do Programa 5S
• Plano de Desenvolvimento Individual
• Avaliações Psicológicas
• Desenvolvimento de Liderança
• Desenvolvimento de Equipe