A Centra propõe uma avaliação consistente, através da utilização de técnicas e instrumentos científicos capazes de identificar as competências, características de personalidade, habilidades e aptidões, servindo como um instrumento eficaz para identificar as pessoas mais adequadas para atuar em seus cargos.

• Processos seletivos, Promoções, PDI.

• Avaliação de Desempenho
• Palestras, Treinamentos, e Vivências
• Diagnóstico e pesquisa de clima organizacional
• Seleção Especializada
• Programa de Integração de novos colaboradores
• Descrição de tarefas de cada cargo
• Implantação do Programa 5S
• Plano de Desenvolvimento Individual
• Avaliações Psicológicas
• Desenvolvimento de Liderança
• Desenvolvimento de Equipe