O ambiente do trabalho influencia o comportamento e a motivação das pessoas, sua qualidade de vida e seu desempenho na organização. O indicador de satisfação dos membros das empresas é o clima organizacional

• Através dessa ferramenta pode-se apurar o nível de satisfação dos colaboradores apurando proporcionando um diagnóstico dos aspectos críticos, deficiências, bem como apurar seus pontos fortes expectativas e as aspirações.

• Avaliação de Desempenho
• Palestras, Treinamentos, e Vivências
• Diagnóstico e pesquisa de clima organizacional
• Seleção Especializada
• Programa de Integração de novos colaboradores
• Descrição de tarefas de cada cargo
• Implantação do Programa 5S
• Plano de Desenvolvimento Individual
• Avaliações Psicológicas
• Desenvolvimento de Liderança
• Desenvolvimento de Equipe